Mag een werkgever “zomaar” een nieuwe taak aan de functiebeschrijving toevoegen, die eerder bij een andere, beter gekwalificeerde beroepsgroep was ingedeeld? En dit doen, zonder de achterban, de desbetreffende doelgroep te raadplegen?
Bevestig spam
Weet je zeker dat je deze post als spam wil rapporteren aan de beheerder?
Gerapporteerd als spam
Deze post wordt als spam gerapporteerd aan de beheerder van het forum. Bedankt!
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
