Hallo

Ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Ik werk nu 4 maanden bij mijn nieuwe werkgever (groot IT adviesorganisatie) en ben door de proefperiode heen.

Echter ik wil een lagere functiecategorie aannemen. Toen ik de aanbieding kreeg, ben ik ingedeeld in een hoge functiecategorie ivm salaris bepaling, was mij verteld

De reden voor een lagere functiecategorie is omdat ik behoorlijke relatieproblemen heb en de huidige functie te belastend is voor mij. Echter, ik weet niet of het verstandig is dit aan mijn werkgever zo mede te delen. Dit kan mij niet in dank worden afgenomen.

Ik wil als reden voor demotie opvoeren dat ik beter inzetbaar ben als ik een lagere functiecategorie accepteer (iemand met veel ervaring die ook beschikbaar is voor opdracthen met een lager gevraagd niveau).

Zijn er mensen die tips kunnen geven/adviezen hoe ik het beste het gesprek kan aangaan met mijn manager?

Peter