Ik heb gesolliciteerd op een baan en ben hiervoor aangenomen. Tijdens het gesprek is afgesproken het aantal te werken uren. Echter het contract geeft minder uren aan. Men wil nu een gedeelte van de uren vast uitbetalen en de uren die ik verder werk (gewoon een vaste dag en ook uren die ik gewoon zal moeten werken) apart laten declareren. Ik heb hier een beetje naar gevoel over, aangezien ik dan bv in vakantie periode s ws alleen de contracturen uitbetaald zal krijgen. Het is geen min/max contract ook niet een gedeelte nul uren. Welke gevolgen heeft dit als men ziek zou worden, krijg je dan ook betaald voor de uren die je in een bepaalde periode meer hebt gewerkt dan de afgesproken contracturen, voor pensioenopbouw, en bv als je wordt ontslagen of na een jaar geen contractverling krijgt voor eventuele ww uitkering.