Beste Lezers,

Een vraag over de volgende situatie:Mevrouw is werkzaam in de kinderopvang. Heeft tot 2x een contract gehad voor 24 per week. Laatste contract was afgelopen 01-08-2011. Dus geen contractverlenging.!!!!!. Nu heeft zij per ingaande van 10-10-11, opnieuw een contract aangeboden gekregen, van 5 uur per week, voor de duur van 1 jaar.

Vraag:Als dit contract is afgelopen, kan zij zich dan beroepen op 3x een aangeboden contract, weliswaar niet geheel aangesloten, en dan vervolgens in aanmerking komen voor een vast contract, of is er door de onderbreking een situatie ontstaan, waardoor dit nieuwe contract als eerste gaat gelden.

Dank voor antwoord en moeite.